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一、 公司基本情況
1. 公司名稱：瀘州東南高速公路發(fā)展有限公司
2. 注冊(cè)地址：瀘州市江陽區(qū)城南路二段2號(hào)
3.經(jīng)營(yíng)范圍：許可項(xiàng)目：公路管理與養(yǎng)護(hù)；港口經(jīng)營(yíng)；民用機(jī)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)；各類工程建設(shè)活動(dòng)；房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；礦產(chǎn)資源(非煤某礦山)開采；酒類經(jīng)營(yíng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：建筑工程用機(jī)械銷售；建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃；機(jī)械設(shè)備租賃；倉儲(chǔ)設(shè)備租賃服務(wù)；廣告制作；交通及公共管理用標(biāo)牌銷售；園區(qū)管理服務(wù)；輪胎銷售；電線、電纜經(jīng)營(yíng)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；工業(yè)控制計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
4.辦公地址：瀘州市江陽區(qū)城南路二段2號(hào)
郵政編碼：646000
5.公司簡(jiǎn)介：瀘州東南高速公路發(fā)展有限公司成立于2007年5月，承擔(dān)國家高速公路成渝環(huán)線G93瀘渝段的開發(fā)、經(jīng)營(yíng)、管理任務(wù)，起自合江縣白鹿鎮(zhèn)渝川交界處，接重慶市江津至塘河高速公路，經(jīng)四川省瀘州市合江縣，江陽區(qū)，止于納溪區(qū)棉花坡鎮(zhèn)白鶴林互通，與瀘宜高速相接。項(xiàng)目全長(zhǎng)73.15公里，概算投資51.24億元，采用設(shè)計(jì)速度80公里/小時(shí)、路基寬度24.5米、雙向4車道高速公路標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。
財(cái)務(wù)部分
（一）主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
單位：人民幣/元
項(xiàng)目 | 本期金額 273078067.78 68329197.73 4627533361.9本期金額 |
營(yíng)業(yè)總收入 | 273078067.78 |
凈利潤(rùn) | 68329197.73 |
資產(chǎn)總額 | 4627533361.9 |
二、 社會(huì)責(zé)任履行情況
1.訂立勞動(dòng)合同情況。根據(jù)國家法律法規(guī)及股份公司有關(guān)制度，公司制定了《勞動(dòng)關(guān)系管理規(guī)定》，嚴(yán)格規(guī)范勞動(dòng)合同管理，及時(shí)辦理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂并做好備案手續(xù)，對(duì)調(diào)出員工及時(shí)進(jìn)行合同解除或終止，有效規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。本公司用工154名，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%。
2. 瀘州東南公司機(jī)構(gòu)設(shè)置共5部門、2中心、2個(gè)收費(fèi)主站，分別為綜合事務(wù)部、黨工人力部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、投資開發(fā)部、運(yùn)營(yíng)管理部（下設(shè)信息服務(wù)中心）、養(yǎng)護(hù)機(jī)電中心、路產(chǎn)安全中心（下設(shè)管護(hù)大隊(duì)）、設(shè)有2個(gè)收費(fèi)主站，分別為瀘州藍(lán)田收費(fèi)站、合江收費(fèi)站主站（合江收費(fèi)站佛蔭輔站、合江收費(fèi)站白米輔站、合江收費(fèi)站榕山輔站）。公司員工共計(jì)154人。
3.瀘州東南公司開展“慈心一日捐”活動(dòng)，及時(shí)響應(yīng)山東省慈善總工會(huì)及股份公司號(hào)召，組織員工共捐款6320元； “9.16”瀘縣地震發(fā)生后，以實(shí)際行動(dòng)支持地震災(zāi)區(qū)渡難關(guān)，捐贈(zèng)帳篷等物資共計(jì)36000元。
4.遵守女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況。根據(jù)國家對(duì)女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，公司管理規(guī)章制度中明確表示女職工擁有產(chǎn)假休假的權(quán)利，依法保護(hù)了女職工的合法權(quán)益，使女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定得到落實(shí)。
5.遵守《禁止使用童工規(guī)定》的情況。嚴(yán)格遵守這一規(guī)定，從來不使用童工，也不招聘未成年工。
6.各類福利、補(bǔ)貼發(fā)放嚴(yán)格按國家政策規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。