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——公司扎實(shí)開展干部作風(fēng)“五個(gè)缺失”突出問題專項(xiàng)整治活動
為深入貫徹落實(shí)上級公司關(guān)于干部作風(fēng)“五個(gè)缺失”突出問題專項(xiàng)整治的決策部署，切實(shí)將干部作風(fēng)整治要求落實(shí)到公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部，按照股份公司《公司干部作風(fēng)“五個(gè)缺失”突出問題專項(xiàng)整治活動方案》要求，瀘州東南公司扎實(shí)開展干部作風(fēng)“五個(gè)缺失”突出問題專項(xiàng)整治活動。
一、動員部署階段
作風(fēng)問題事關(guān)人心向背，事關(guān)公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局。3月，公司組織開展“五個(gè)缺失”突出問題專項(xiàng)整治活動動員部署大會，黨總支書記、董事長李強(qiáng)、總經(jīng)理舒杰、中層干部等20余人參加。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了股份公司《公司干部作風(fēng)“五個(gè)缺失”突出問題專項(xiàng)整治活動方案》文件精神，總經(jīng)理舒杰結(jié)合干部作風(fēng)“五個(gè)缺失”及目前公司中層干部現(xiàn)狀指出存在的問題，提出整改要求；公司黨總支書記、董事長李強(qiáng)對扎實(shí)開展公司干部作風(fēng)“五個(gè)缺失”突出問題專項(xiàng)整治活動進(jìn)行動員，要求全體干部、黨員、骨干集中精力、心無旁騖抓好干部作風(fēng)“五個(gè)缺失”突出問題專項(xiàng)整治，為今后公司又好又快發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、學(xué)習(xí)查擺階段
自進(jìn)入查擺問題階段以來，公司領(lǐng)導(dǎo)，中層干部嚴(yán)格按照上級公司的指導(dǎo)思想和部署，緊密結(jié)合工作實(shí)際，廣泛查擺整改事項(xiàng)，其中公司領(lǐng)導(dǎo)查擺問題22項(xiàng)，中層干部查擺問題99項(xiàng)，均建立專項(xiàng)整治臺賬，周密安排時(shí)間節(jié)點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)整改情況。針對“五個(gè)缺失”逐條查找問題短板，分析原因，深挖根源，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確整改方向，確保公司在干部作風(fēng)“五個(gè)缺失”突出問題專項(xiàng)整治活動學(xué)習(xí)查擺階段取得明顯實(shí)效。
三、整改落實(shí)階段
公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視干部作風(fēng)“五個(gè)缺失”問題查擺及整改落實(shí)情況，帶領(lǐng)全體干部從自身查起、從自身改起、從隊(duì)伍抓起，以不松勁、不放過的韌勁，實(shí)打?qū)崱⒂才鲇驳呐e措推動整改往深里走、往實(shí)里走，切實(shí)把問題逐項(xiàng)整改好、落實(shí)好。已完成整改63項(xiàng)，其余問題均屬于長期整改。黨工人力部按時(shí)對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部專項(xiàng)整治臺賬進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。
四、整改評價(jià)階段
5月17日上午，公司召開干部作風(fēng)“五個(gè)缺失”查擺問題及整改落實(shí)情況評議會，黨總支委員、總經(jīng)理助理孟慶振，中層干部、員工代表等30余人參加會議。會上，大家就紀(jì)律意識缺失、精細(xì)意識缺失、進(jìn)取精神缺失、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識缺失、敬畏之心和底線意識缺失的查擺整改落實(shí)情況對公司領(lǐng)導(dǎo)及中層干部分級進(jìn)行民主評議，通過評議，公司領(lǐng)導(dǎo)評議結(jié)果均為優(yōu)秀，中層干部評議結(jié)果總體優(yōu)秀，個(gè)別為良好，公司干部作風(fēng)“五個(gè)缺失”突出整治活動得到全體員工一致好評，取得階段性成果。
下一步，公司將認(rèn)真總結(jié)此次專項(xiàng)整治活動，從思想上、行動上根除“五個(gè)缺失”等問題。倡樹狠抓落實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部弘揚(yáng)“三?！本癫环潘?，狠抓作風(fēng)建設(shè)不打折，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)不松懈，努力建設(shè)紅色瀘渝、正氣瀘渝，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，助力“六型山高”建設(shè)，在西南地區(qū)擦亮山東高速品牌。